Dla pracodawców Dla Kandydatów Oferty pracy Aktualności Informacje i Materiały zaloguj się

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.

Co to jest rozmowa kwalifikacyjna?

Jest to rozmowa z pracodawcą uzupełniająca w celu zatrudnienia.

Pracodawca, lub osoba wyznaczona przez niego ustala , czy kandydat jest odpowiednią osobą na proponowane stanowisko, czy dopasujemy się do zwyczajów panujących w firmie, jak radzimy sobie ze stresem.

Kandydat natomiast może zapoznać się bliżej z oferowaną pracą oraz podejściem osoby rekrutującej do potencjalnego pracownika.

Jakie informacje interesują pracodawcę :

  • Czy Twoje kwalifikacje są rzetelne, prawdziwe oraz czy są przydatne przy określonym stanowisku
  • Weryfikuje twoje poświadczenie zawodowe
  • Jakie są Twoje umiejętności interpersonalne  
  • Jaka jest Twoja kultura osobista

 

Przed rozmową warto się dowiedzieć :

  • Jak długo firma funkcjonuje i czym dokładnie się zajmuje
  • Warto też sprawdzić jakie kompetencje są potrzebne na stanowisko na które aplikujesz
  • Zorientuj się jakie cech psychologiczne mogą być preferowane przez pracodawcę

Zanim pójdziesz na rozmowę:

  • Przygotuj wszystkie istotne dokumenty( kursy, szkolenia, zaświadczenia, referencje itp. )
  • Zastanów się o co może zapytać pracodawca, postaraj się przeanalizować możliwe scenariusze
  • Jeśli masz informacje o firmie do której aplikujesz zwiększysz swoje szanse na dobre wrażenie u potencjalnego pracodawcy
  • Przygotuj odpowiedz dlaczego aplikowałeś akurat na to stanowisko

Ważna jest też kwestia doboru ubioru:

  • Warto zachować styl klasyczny
  • Kolorystyka raczej stonowana biel, szarość , brąz, zielony – dużą rolę odgrywa tu psychologia kolorów
  • Strój powinien być stosowny i elegancki
  • Schludny i zadbany
  • Nie zapomnij ubrać się również w uśmiech i entuzjazm :)

Nie mniej ważna jest mowa ciała:

  • Od niej zależy jak będziemy postrzegani przez osobę rekrutującą
  • Przywitaj się i uśmiechnij – pokażesz otwartość
  • Staraj się mieć prostą postawę
  • Nie gestykuluj zbyt mocno, „ nie machaj rękami”
  • Postaraj się nie dotykać okolic nosa i ust – to sygnał że możesz kłamać
  • Utrzymuj kontakt wzrokowy
  • Podziękuj za rozmowę i poświęcony Ci czas

Nieformalny kodeks rozmowy kwalifikacyjnej:

  • Bądź na czas
  • Pamiętaj o przywitaniu się
  • Mimo iż stres może być duży nie pokazuj go staraj się zachować spokój
  • Słuchaj uważnie
  • Odpowiadaj zwięźle na pytania rekrutującego
  • Nie wyrażaj się źle o poprzednim pracodawcy
  • Nie bój się powiedzieć ile chcesz zarabiać – przygotuj ewentualną strategię negocjacji
  • Wyłącz telefon komórkowy
  • Pożegnaj się – pamiętaj jednak że to rekruter pierwszy kończy rozmowę

Tego unikaj na rozmowie kwalifikacyjnej:

  • Spóźnienie się – dla rekrutującego jest to równoznaczne z brakiem szacunku
  • Kłamanie
  • Negatywne wypowiadanie się na byłego pracodawcę
  • Brak podstawowej wiedzy o potencjalnym miejscu pracy
  • Zdawkowe odpowiedzi lub ich brak
  • Brak kultury osobistej
  • Wulgaryzmy
  • Niedostosowany strój
  • Postawa roszczeniowa
  • Włączony i/lub dzwoniący telefon

 

A teraz żeby Ci pomoc dobrze się przygotować kilka podstawowych pytań jakie mogą wystąpić na rozmowie kwalifikacyjnej :

Nawet, jeśli nie znasz odpowiedzi na pytanie, ważniejsza dla pracodawcy jest umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach i wychodzenia z nich. Twoja błyskotliwa odpowiedź, zamiast tej oczekiwanej, może wzbudzić zainteresowanie i zaowocować dodatkowymi punktami u pracodawcy.

  • Jakie są Twoje największe osiągnięcia, jakie Twoje cechy czy umiejętności umożliwiły ich realizację?
  • Jakie były Twoje największe wpadki, czego się dzięki nim nauczyłeś?
  • Jakie są Twoje trzy największe zalety/wady?
  • Co możesz zrobić dla naszej firmy, a czego nie mogą wykonać  inni kandydaci?
  • Jaki poważny problem udało Ci się ostatnio rozwiązać? Jak to zrobiłeś?
  • Czy zgodziłbyś się na przeprowadzkę do innego miasta?
  • Jak długo chciałbyś pracować na tym stanowisku?
  • Czy wolisz wykonywać pracę samodzielną czy zespołową?
  • Co byś zrobił, gdybyś dowiedział się, że Twoja firma działa niezgodnie z prawem?
  • Jak reagujesz w sytuacji, gdy szef każe zrobić Ci coś, z czym się nie zgadzasz?
  • Czy zdarzyła Ci się kiedykolwiek sytuacja, gdy musiałeś  przekroczyć zakres swoich obowiązków? Jak z tego wybrnąłeś?
  • Jak znosisz stres, pracę pod presją czasu, ryzyko? Podaj przykłady takich doświadczeń.
  • Dlaczego właśnie Ty jesteś osobą odpowiednią na to stanowisko?
  • Jak sobie wyobrażasz pracę na tym stanowisku?
  • Jaki cel byś sobie postawił, gdybyś otrzymał tę pracę?
  • Jak szybko możesz zbudować swoją wiarygodność w zespole?
  • Co podczas pracy sprawia Ci przyjemność, a czego nie lubisz robić?
  • Jakie masz hobby?
  • Po jakim okresie będzie widać rezultaty Twojej pracy w naszej firmie?
  • Z jakimi osobami najlepiej Ci się pracuje? Opisz te osoby.
  • Jak oceniasz swojego poprzedniego szefa?
  • Wymień swoje największe obawy.
  • Kto wywarł największy wpływ na Twoje życie zawodowe?
  • Jak wygląda, Twoim zdaniem, idealna firma?
  • Wymień pomysły, które chciałbyś wdrożyć w życie, pracując w naszej firmie.

Są też pytania o które pracodawca nie powinien Cię pytać :

  • stan cywilny,
  • liczbę dzieci,
  • plany macierzyńskie, rzeczy intymne, które nie mają związku z pracą, np. orientację seksualną, wyznanie,

Ty również możesz zadawać rekrutrowi pytania, oto kilka przykładów:

  • Jjakie są priorytety obowiązujące na Twoim przyszłym stanowisku
  • Jak będzie wyglądało twoje przyuczenie, wdrożenie do pracy i kto będzie za nie odpowiedzialny
  • Na jakiej zasadzie rozliczana jest praca
  • Czy masz możliwości awansu
  • Z iloma osobami będziesz współpracować

Pierwszych 20 sekund, pierwszych 20 słów, pierwszych 20 gestów może w 80% zdecydować o tym, jak oceni Cię przyszły pracodawca!

 

 

Zapisz się na kurs językowy

Zapraszamy na Podstawowe Zawodowe Kursy Języka Niemieckiego na poziomie A1, A2, B1, B2.

⇐ Wystarczy wpisać obok w rubryce swoje imię i nazwisko oraz numer telefonu, aby zgłosić chęć uczestnictwa.

Skontaktujemy się z Tobą i poinformujemy Cie o najbliższym terminie kursu.

Kontakt

Nasza agencja pośrednictwa pracy oferuje oferty pracy w takich krajach jak Polska i Niemcy. 
Jeżeli chciałbyś dowiedzieć się więcej to zapraszamy do kontaktu. 

tel. 48 508 02 02 82 
E-mail biuro@link2usedom.eu
ul. Jana Matejki 13/1 
72 - 600 Świnoujście